La obra de László Huszár
Premio al Patrimonio Húngaro
László Huszár (Réte, 31 de octubre de 1951 - 8 de febrero de 2021), ganador del Premio de la Herencia Húngara, fue un organizador cultural húngaro en Eslovaquia y una de las figuras más destacadas de la organización cultural húngara en las Tierras Altas. Vida: Se graduó en el Instituto de Lengua Húngara de Szent en 1970, se graduó como profesor en 1989 en la Facultad de Humanidades de la Universidad Comenius y, posteriormente, como mediador cultural en 2008 en la Facultad de Pedagogía y Psicología de la ELTE de Budapest. Exbajista de la banda beat Bolygó Hollandik, László Huszár trabaja para el Csemadok desde 1977: entre 1977 y 1979 fue instructor en el departamento de organización del Comité Central del Csemadok, y desde noviembre de 1979 hasta el verano de 1986 fue organizador del Comité Regional Dunaszerdahely del Csemadok. Entre 1986 y 1989 dirigió el departamento de arte del Centro Cultural Urbano Dunaszerdahely y, a partir de 1989, volvió a participar activamente en Csemadok, donde ejerció como secretario del comité regional entre 1991 y 2007. Entre 2003 y 2004, László Huszár impulsó la creación del Instituto Cultural Csemadok, del que fue director entre 2007 y 2012. Dirigió el Instituto Cultural Húngaro de Eslovaquia desde su fundación el 1 de enero de 2013 hasta su fallecimiento. Su trabajo: En la década de 1990, László Huszár propuso la idea de que, para fortalecer el profesionalismo, se debían coordinar los recursos financieros disponibles y formar un círculo de profesionales que, por un lado, ayudaran a preparar conjuntos y grupos amateurs y, por otro, realizaran trabajos de recopilación etnográfica e investigación de la historia local dentro del marco institucional en desarrollo, y contribuyeran a la creación de un archivo documental de arte y música folclórica húngara en las Tierras Altas. Gradualmente, fundó el Instituto Cultural de Csemadok, para el cual creó no solo sus condiciones financieras, sino también sus bases legales dentro de Csemadok. Los húngaros de la región de Mura (Eslovenia) dieron ejemplo para el desarrollo de la estructura de la institución, quienes ya habían establecido el Instituto Cultural en Lendva, y sus colegas también contactaron con los representantes de los Csemad. Muchos se mostraron escépticos ante esta iniciativa, temiendo que condujera a la fragmentación. Finalmente, tras considerables esfuerzos de convencimiento y cabildeo, en 2003 se incluyó en los estatutos del Csemads que el Instituto Cultural opera bajo los auspicios de la asociación cultural social y pública, y que su fundador es el presidente nacional del Csemads, de cuyos miembros se compone la junta directiva del instituto. A partir de 2013, el Instituto Cultural Csemads cambió su nombre a Instituto Cultural Eslovaco Húngaro, debido a ciertas modificaciones legislativas. El instituto, por supuesto, seguirá operando bajo los auspicios del Csemadok, pero podrá solicitar ciertas subvenciones con mayor facilidad, lo que, por supuesto, no significa automáticamente que recibirá la cantidad aprobada a tiempo tras una solicitud aprobada. Esto llega casi todos los años con un retraso de varios meses, y solo gracias a la paciencia y comprensión de los organizadores y colaboradores, los eventos se siguen celebrando. La Fundación Gyurcsó István opera en el marco del Instituto Cultural desde la década de 1990 y ha publicado una serie de publicaciones etnográficas e históricas locales. Su número se acerca ya al centenar. El Instituto también proporcionó la base profesional para diversos eventos nacionales de arte folclórico, artes escénicas y música (p. ej., el concurso Primavera del Danubio para niños actores y titiriteros; el evento nacional "Rosa Púrpura Hermosa" para cantantes y grupos folclóricos desde 1997; el Concurso de Poesía y Narrativa Tompa Mihály; el Concurso de Narrativa de Cuentos Folclóricos Eslovaco-Húngaros Ipolyi Arnold; etc.). También organizó diversos encuentros (p. ej., el Encuentro Nacional de Bandas de Cítara) o campamentos de verano profesionales, donde, por ejemplo, cantantes folclóricos, cítaras, niños actores o titiriteros pueden adquirir conocimientos teóricos y prácticos bajo la tutela de reconocidos profesionales. Numerosas personas han colaborado con las actividades del Instituto Cultural como colaboradores externos y de forma gratuita. Se trata principalmente de profesores, empleados de museos, historiadores locales, etnógrafos, músicos, periodistas, editores, actores, etc. El personal interno estaba compuesto principalmente por los gestores de las diversas colecciones y repositorios de datos del Instituto Cultural Húngaro de Eslovaquia. El Instituto recopila continuamente documentos del auténtico folclore húngaro (música folclórica, danzas folclóricas, cuentos populares) grabados en audio y vídeo, y al mismo tiempo digitaliza las grabaciones realizadas de forma tradicional, que ahora también están disponibles en internet. El instituto, con sede en Dunaszerdahely, también se convirtió en miembro de la Mesa Redonda Cultural Pública de la Cuenca de los Cárpatos, que constituye el marco institucional de las actividades culturales públicas de las comunidades húngaras al otro lado de la frontera. La mesa redonda fue presidida por László Huszár. Hace unos años, László Huszár lanzó el movimiento denominado Archivo de Valores de la Alta Hungría, cuyo objetivo era recopilar los valores intelectuales y materiales, así como el patrimonio arquitectónico de los asentamientos y regiones habitadas por húngaros. Intentó involucrar al mayor número posible de personas en esta actividad, desde los más jóvenes hasta los más mayores. Como resultado del trabajo exploratorio, muchas viejas costumbres que casi habían caído en el olvido han resurgido en la conciencia pública, pero la investigación también ha revelado numerosos datos interesantes y nuevos sobre la vida deportiva y las antiguas artesanías que fueron desplazadas por el progreso tecnológico. László Huszár declaró con tristeza, entre otras cosas, que la política de la minoría húngara se desarrolla de forma antagónica, y que la división política de los húngaros en las Tierras Altas dificulta enormemente el desarrollo institucional. El apoyo a la cultura es ad hoc y depende en gran medida de los políticos, quienes no se interesan en absoluto por cómo funciona realmente todo esto. Actualmente existen unas 1500 organizaciones de la sociedad civil en las Tierras Altas (la mitad de las cuales no operan en el marco del Csemadok) y, por supuesto, compiten por subvenciones, por lo que los intereses individuales y comunitarios inevitablemente entran en conflicto. La solución sería la autogestión cultural, es decir, la autonomía, pero actualmente hay pocas posibilidades de que esto se concrete. Para la supervivencia de los húngaros en las Tierras Altas, es necesario fortalecer las instituciones de base, su organización, plan de desarrollo y coordinación para que la dirección esté definida y funcione en todos los sistemas, declaró en Nagymegyeren el 16 de septiembre de 2020. “Con el tiempo, las herramientas cambian y se construyen nuevos sistemas. El futuro habla de inteligencia artificial, electrónica y almacenamiento de datos, gracias a los cuales la sociedad y la cultura se transformarán. La digitalización es un desafío de internet, y las organizaciones hoy en día no pueden prescindir de ella. También proporcionamos información sobre nosotros mismos a través de internet; podemos incluir nuestros valores en un registro nacional. Gracias a este registro, existe la esperanza de que estos valores perduren aún más. Con el mundo de internet, ahora podemos acercarnos a él con mayor facilidad, podemos asimilar con mayor facilidad el conocimiento que solo se difunde de esta forma en el mundo. Con el acervo de valores, continuaremos creando valor en el futuro, y para fortalecer su existencia, debemos incorporar nuestros valores a este acervo, a la conciencia pública. Durante la investigación de valores, surgen muchas cosas interesantes que... Son valiosos no solo para los locales, sino también para quienes viven lejos. Por ejemplo, si decimos que una foto habla, estamos en lo cierto”, afirmó László Huszár, exdirector del Instituto Cultural Húngaro en Eslovaquia. Cabe recordar sus últimas palabras, cuando explicó que el trabajo cultural debe llevarse a cabo en talleres profesionales, clases y ensayos. Es necesario crear un programa de formación continua. Los líderes de los grupos deben participar en cursos de formación para estar adecuadamente preparados. Hoy en día, la tradición no se transmite en la vida cotidiana, sino en las ocasiones festivas, durante sus preparativos y durante los eventos. Esto debe convertirse en una intención pública y política de fondo, ya que también fortalece la identidad. Sus reconocimientos: en 2008, recibió el Premio KÓTA (Asociación de Coros y Orquestas Húngaras) en la categoría de mecenas; en 2015, el Premio Cultural Csallóköz; en 2018, el Premio Gyurcsó István y la Cruz de Oro al Mérito de Hungría. 2020 – Premio Illyés Gyula. László Huszár era conocido por todos aquellos que habían participado en al menos un evento nacional de Csemadok o en una formación profesional. Era conocido por profesores que trabajaban con niños con talento, líderes de grupos, músicos folclóricos, bailarines, titiriteros, actores, narradores e incluso músicos de rock, ya que incluso fue miembro del jurado de la Revista de Música Ligera Eslovaca Húngara. Realizó el trabajo de al menos tres o cuatro personas con entusiasmo, incansablemente, hasta el último momento, con una pasión que avergonzaría a veinteañeros.